Partena Professional est un prestataire de services qui met résolument l’accent sur l’entrepreneuriat et la gestion du personnel. Partena Professional soutient et accompagne les starters, PME et grandes entreprises dans leurs démarches administratives et leur politique RH. Nous proposons des services en rapport avec la création d’entreprises, le statut social des indépendants, la gestion de la paie et du personnel, des formations, du conseil juridique et tout type de consultance (RH, juridique, etc). Quelque 1800 collaborateurs sont au service de plus de 81.000 entreprises et 135.000 indépendants et réalisent 180 millions d’euros de chiffre d’affaires par an.

Partena Professional

Partena Professional is een dienstverlener met een sterke focus op ondernemerschap en personeelsmanagement. Partena Professional ondersteunt en begeleidt starters, KMO's en grote ondernemingen bij hun administratieve procedures en HR-beleid. Wij bieden diensten aan in verband met de oprichting van vennootschappen, het sociaal statuut van zelfstandigen, loonadministratie en personeelsbeheer, opleiding, juridisch advies en alle vormen van consultancy (HR, juridisch, enz.). Zo'n 1.800 werknemers bedienen meer dan 81.000 bedrijven en 135.000 zelfstandigen en genereren een omzet van 180 miljoen euro per jaar.

Labor Market, unions and entrepreneurship

Marché du travail, syndicats et entrepreneuriat

Arbeidsmarkt, vakbonden en ondernemen

Economy and money

Économie et argent

Economie en geld

IT and technology

IT et technologie

IT en technologie

Politics and government

Politique et gouvernement

Politiek en overheid

Partena Professional investit dans l’avenir des politiques de rémunération stratégique grâce à sa collaboration avec DHR PartnersBruxelles, le 19 décember 2025 – Partena Professional annonce aujourd’hui une prise de participation dans DHR Partners, cabinet de conseil reconnu pour ses solutions innovantes et durables en matière d’optimisation des coûts salariaux et de Compensation &amp; Benefits. DHR Partners met sa vaste expertise au service des entreprises pour concevoir et affiner leurs politiques de rémunération, en s’appuyant toujours sur le cadre législatif belge et européen.Avec cette participation, Partena Professional consolide son écosystème de services RH et étend son expertise en matière de consultance RH stratégique.Cette collaboration répond à des défis de plus en plus pressants pour les entreprises belges : la hausse continue des coûts salariaux, la pénurie de main-d’œuvre, le budget de mobilité et les nouvelles obligations liées à la transparence salariale.Selon une étude récente menée par Partena Professional et le professeur Stijn Baert, 36 % des employeurs belges n’ont encore aucun plan pour appliquer la législation obligatoire sur la transparence salariale, qui entrera en vigueur dès l’an prochain. Par ailleurs, seuls 57 % des travailleurs estiment être rémunérés de manière équitable par rapport à leurs collègues. Des chiffres qui confirment l’urgence et l’importance d’un cadre de rémunération clair et transparent.En conjuguant leur expertise, Partena Professional et DHR Partners proposent aux entreprises des solutions concrètes. Ils leur permettent ainsi d’élaborer une politique de rémunération à la fois motivante, budgétairement maîtrisée et parfaitement conforme aux obligations légales, et ce depuis son alignement avec la stratégie de l’entreprise jusqu’à sa mise en œuvre pragmatique sur le terrain.« Notre ambition est d’accompagner les employeurs tout au long du cycle de vie de leurs collaborateurs. En accueillant DHR Partners dans notre écosystème, nous ajoutons une expertise de premier plan qui permet aux entreprises de faire de leur politique de rémunération un véritable levier stratégique : moteur d’engagement, de maîtrise des coûts et de conformité réglementaire. » Roeland Van Dessel, CEO de Partena Professional« Pour nous, ce partenariat est une occasion unique de mettre notre expertise au service d’un plus grand nombre et d’accélérer notre croissance, sans perdre notre indépendance. La neutralité reste pour nous une valeur fondamentale : nos clients peuvent continuer à compter sur le fait que leurs intérêts demeurent au centre de nos actions. » Dirk Heirman, Managing Partner de DHR PartnersLa neutralité comme valeur fondamentale L’indépendance de DHR Partners demeure essentielle. En alliant des conseils objectifs à la force du réseau de Partena Professional, ses consultants garantissent des solutions neutres, pertinentes et parfaitement adaptées aux besoins des clients.À propos de Partena Professional&nbsp;Partena Professional met résolument l’accent sur l’entrepreneuriat et la gestion du personnel. L’entreprise accompagne les starters, PME et grandes organisations dans leurs démarches administratives et leur politique RH : création d’entreprise, statut social des indépendants, gestion de la paie et du personnel, formations, conseil juridique et consultance RH et juridique. Quelque 1 800 collaborateurs mettent chaque jour leur expertise au service de plus de 51 000 entreprises, 135 000 indépendants et 900 000 travailleurs en Belgique. Plus d’informations sur <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://www.partena-professional.be">www.partena-professional.be</a>&nbsp;&nbsp;À propos de DHR PartnersDHR Partners aide les entreprises à fidéliser et motiver leurs collaborateurs grâce à la mise en place d’une politique de rémunération cohérente. De la conception organisationnelle aux structures salariales, en passant par la transparence et les avantages extralégaux, DHR&nbsp;Partners propose une approche intégrée qui couvre l’ensemble des conditions de travail. Grâce à une approche RH par projets, le cabinet soutient la croissance des entreprises, l’intégration de nouvelles entités, les fusions &amp; acquisitions ou la révision des politiques RH. Il harmonise et optimise les processus, implémente des systèmes RH (HRIS), traduit la législation en pratiques concrètes et développe une planification de la main-d’œuvre tournée vers l’avenir.Plus d'informations sur <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://dhrpartners.hr/fr/">https://dhrpartners.hr/fr/</a>

Partena Professional investit dans l’avenir des politiques de rémunération stratégique grâce à sa collaboration avec DHR Partners.

Partena Professional investeert in toekomst van strategische verloning dankzij samenwerking met DHR Partners.Brussel, 19 december 2025 – Partena Professional kondigt vandaag aan dat het een belang neemt in DHR Partners, een adviesbureau gespecialiseerd in creatieve en duurzame oplossingen rond loonkostoptimalisatie en Compensation &amp; Benefits. Met vele jaren ervaring begeleidt DHR Partners ondernemingen bij het uitwerken en optimaliseren van verloningsbeleid, steeds met de Belgische en Europese wetgevende context als leidraad.Met deze participatie versterkt Partena Professional zijn ecosysteem van HR-diensten en breidt het zijn expertise in strategische HR-adviesverlening verder uit.De samenwerking speelt in op een groeiende nood in de markt. Belgische ondernemingen staan voor complexe uitdagingen: de stijgende loonkosten, krapte op de arbeidsmarkt, het mobiliteitsbudget en nieuwe verplichtingen rond loontransparantie.Uit een recente studie van Partena Professional en professor Stijn Baert blijkt dat 36% van de Belgische werkgevers nog geen plannen heeft om de verplichte loontransparantiewetgeving te implementeren, terwijl die al volgend jaar ingaat. Bovendien voelt slechts 57% van de Belgische werknemers zich eerlijk beloond in vergelijking met collega’s. Deze cijfers onderstrepen de urgentie en het belang van een doordacht en transparant verloningsbeleid.Door hun krachten te bundelen willen Partena Professional en DHR Partners bedrijven concrete antwoorden bieden op deze realiteit: hoe een verloningsbeleid tegelijk motiverend, kostenefficiënt én compliant kan zijn. Van de link met de bedrijfsstrategie tot de pragmatische implementatie op de werkvloer.“Onze ambitie is om werkgevers te ondersteunen in de volledige cyclus van hun medewerkers. Door DHR Partners in ons ecosysteem te verwelkomen, voegen we topexpertise toe die bedrijven helpt om hun verloningsbeleid strategisch in te zetten: als motor voor engagement, beheersing van kosten en naleving van complexe regelgeving.” Roeland Van Dessel, CEO Partena Professional“Voor ons betekent dit partnerschap een unieke kans om onze expertise breder in te zetten en onze groei te versnellen, zonder onze onafhankelijkheid te verliezen. Neutraliteit blijft voor ons een kernwaarde: onze opdrachtgevers mogen erop blijven vertrouwen dat hun belangen steeds centraal staan.” Dirk Heirman, &nbsp;Managing Partner DHR PartnersNeutraliteit als kernwaarde De onafhankelijkheid van DHR Partners blijft een fundament. De consultants combineren hun objectieve advies met de kracht van het Partena Professional-netwerk, zodat ondernemingen steeds de best mogelijke oplossing krijgen: neutraal, relevant en afgestemd op hun noden.&nbsp;Over Partena ProfessionalPartena Professional is een HR-dienstverlener met een sterke focus op ondernemerschap en personeelsbeheer. Het bedrijf ondersteunt starters, kmo’s en grote organisaties bij hun administratieve stappen en hun HR-beleid: oprichting van een onderneming, sociaal statuut van zelfstandigen, loon- en personeelsbeheer, opleidingen, juridisch advies en HR- en juridisch consultancy. Ongeveer 1.800 medewerkers zetten elke dag hun expertise in voor meer dan 51.000 bedrijven, 135.000 zelfstandigen en 900.000 werknemers in België.&nbsp;Meer info op <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://www.partena-professional.be">www.partena-professional.be</a>&nbsp;Over DHR PartnersDHR Partners helpt ondernemingen medewerkers te behouden en te motiveren met het implementeren van een doordacht beloningsbeleid. Van organisatiedesign en verloningsstructuur tot loontransparantie en benefits: DHR Partners zorgt voor een geïntegreerde aanpak die alle arbeidsvoorwaarden omvat.Met een projectmatige HR-aanpak ondersteunt DHR Partners de groei van ondernemingen, integratie van nieuwe entiteiten, fusies &amp; overnames of de herziening van een HR-beleid. DHR Partners harmoniseert en optimaliseert processen, implementeert HRIS, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en bouwt een toekomstgerichte workforce planning.Meer info op <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://dhrpartners.hr/">https://dhrpartners.hr/</a>